一、培养路径:
1、 在人力资源部监察岗位培养锻炼6-12个月,从审计监察的角度对公司财经管理部工作进行学习和监督。
2、 经人力资源部考核合格,安排进入财经管理部进行轮岗学习。
3、 成为财经管理部经理助理,协助经理做好部门各项管理工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,35周岁以下。
2、人品正直、做事细心、对待工作认真负责任。
3、2年以上财务相关工作经验,财务专业毕业,持有财务相关证书,熟悉财务软件的使用。
4、认同星达企业文化价值观、敬畏公司要求者,方可录用。
三、极具竞争力的薪酬待遇:试用期6000元/月,转正后年薪8-10万元。
四、福利:
1、常规操作:五险一金、带薪年假;
2、激励机制:年终奖、模拟股权分红;
3、温情关怀:节日福利、生日福利、高温补贴、年终父母慰问金、子女成长教育基金、定期健康体检等。
五、工作地点:桂林市秀峰区中山中路八桂大厦北楼七楼


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